はじめに
FIRE（経済的自立・早期リタイア）という言葉は、
もともとアメリカを中心に広がった概念です。
日本でもFIREを目指す人が増えていますが、
実際には「日本版FIRE」と「欧米FIRE」では、
前提や価値観に少し違いがあることをご存じでしょうか？
その違いを理解することで、
より現実的な「自分に合ったFIRE」を描きやすくなります。
日本と欧米、FIREスタイルの違いとは？
1. セーフティネットの存在
欧米（特にアメリカ）では、医療費や失業リスクが高いため、
FIRE達成後も“自衛”として高い資産目標が設定されがちです。
一方、日本は公的年金や国民皆保険といったセーフティネットが比較的整っており、
「フルFIRE」より「サイドFIRE」「セミFIRE」を目指す人が多い傾向にあります。
2. 働き方への価値観の違い
欧米では「仕事を辞める＝成功」という認識が強い一方、
日本では「働き続けること」に社会的価値が置かれやすい文化があります。
そのため、日本版FIREは「完全リタイア」よりも、
“好きな仕事を細く長く続ける”スタイルが好まれる傾向があります。
3. 消費スタイルと生活コスト
日本はインフラが整備されており、
都市部でも公共交通機関や手頃なサービスが利用しやすい環境です。
そのため、欧米に比べて「少ない資産でも豊かに暮らせる」土壌がある一方で、
社会の同調圧力や「普通」を求める空気もあり、
自由なライフスタイルを選びにくい側面も存在します。
まとめ
FIREの基本理念は世界共通ですが、
「どんな自由を手に入れたいか」「どこまでリスクを取るか」は、
国や文化によって微妙に違います。
日本でFIREを目指すなら、
欧米モデルをそのままなぞるのではなく、
自分自身にフィットするFIREの形を柔軟に描くことが大切です。
「日本だからこそできるFIRE」
そんな視点で、未来を設計していきましょう。
